پرسشنامه رغبت سنج تحصیلی-شغلی هالند

تعداد صفحات: 28 صفحه

این پرسشنامه توسط هالند در سال 1958 تهیه شده و در طول 50 سال بررسی و مورد بازنگری قرارگرفت. در ایران پژوهش های متفاوت بر روی دانش آموزان، دانشجویان و شاغلین انجام گرفته است. در سال 1359 توسط شفیع آبادی و از سال 1370 تا به امروز بارها توس خانم هادکتر سیمین حسینیان و دکتر سیده منور یزدی انجام گرفته در پروهشی که توسط تقی زاده (1378) برای دانش آموزان سال اول دبیرستان های استان قم تهیه شد پایایی آزمون 61/0 تا 83/0 و روایی آزمون 74/0 تا 92/0 مورد تایید قرار گرفت.

روایی و پایایی دارد

شیوه نمره گذاری دارد

پاسخنامه دارد

منبع دارد

تعداد صفحات: 11 صفحه

تعداد سوالات: 25 سوال

امتیازبندی دارد

پاسخنامه دارد

تعداد صفحات: 2 صفحه

هدف: تحقیقات نشان داده است که مدیریت دانش اثربخش در سازمان، باعث افزایش نوآوری می شود. در این پرسشنامه، ارتباط بین اقدامات مدیریت دانش و نوآوری بررسی می شود.

نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد با توجه به طیف انتخاب کنید.

تعداد گویه ها: 16 سوال

امتیازدهی و تفسیر نتایج دارد.

تعداد صفحات: 3 صفحه

تعداد گویه ها: 58 سوال

منبع دارد.

تعداد صفحات: 3 صفحه

مقیاس تعهدسازمانی توسط آلن و می یر درسال (1984) به منظور سنجش تعهد سازمانی تدوین شد.

و برای اولین بار در سال 1372 توسط دکترحسین شکرکن برای استفاده در زبان فارسی آماده شد و دارای 24سؤال از نوع خودگزارش دهی می باشد که آزمودنی ها میزان توافق خود با هر آیتم را در یک طیف 7 گزینه ای اعلام می کنند.

تعداد گویه ها: 24 سوال

روش نمره گذاری، روایی و پایایی دارد.

تعداد صفحات: 3 صفحه

توسط اسمیت، کندال و هالین (1969)طرح و تألیف شد که شامل 72سؤال و پنج بعد حقوق، رابطه با همکاران، ارتقاء، کار و بعد سرپرستی می باشد. به دلیل طولانی بودن پرسشنامه، تحقیقی توسط گریکسون (1998) به منظور کاهش سؤالات انجام گرفت و تعداد سؤالات به 30 پرسش کاهش یافت. وی در تحقیق خود از مقیاس "لیکرت" کاملا موافقم تا کاملا مخالفم استفاده کرد.

تعداد گویه ها: 30 سوال

روش نمره گذاری و پایایی دارد.

تعداد صفحات: 3 صفحه

این مقیاس و منابع آن توسط فیلیپ ال زایس (1992) ارائه شده است و دارای 57 سؤال می باشد و اطلاعاتی درباره ی استرس شغلی در اختیار فرد قرار می دهد.

تعداد گویه ها: 57 سوال

روش نمره گذاری، روایی و پایایی دارد.

تعداد صفحات: 4 صفحه

پرسشنامه های استانداردشده اعتقادات مذهبی و سلامت عمومی که در قالب طیف لیکرت طراحی شده است و متغیرهای اعتقادات مذهبی و شاخص های سلامت عمومی شامل: علائم جسمانی؛ اضطراب؛ کارکرد اجتماعی و افسردگی را مورد سنجش قرار می دهد.

پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی توسط گلدبرگ و هیلر (1979) ارائه شده است.

تعداد گویه ها: 28 سوال

روش نمره گذاری دارد.

پایایی و روایی دارد.

تعداد صفحات: 6 صفحه

این مقیاس دارای پنج جنبه (مهارت های درون فردی، مقابله با فشار، سازگاری و خلق کار) و پانزده خرده مقیاس است.

پاسخ های آزمون نیز در روی یک مقیاس 5 درجه ای در ردیف لیکرت (کاملا موافقم، موافقم، تا حدودی، مخالفم و کاملا مخالفم) تنظیم شده است.

تعداد گویه ها: 90 سوال

تعداد صفحات: 2 صفحه

ارزیابی واقعی و دقیق مهارتهای هوش هیجانی به اراده شما برای پاسخ دهی دقیق و صادقانه وابسته است. برای این کار باید عمیقا فکر کنید که در وضعیت های مختلف چگونه رفتار می کنید.

(وضعیت های مختلف نه در وضعیت هایی که به خوبی از عهده آن ها بر می آیید).

تعداد گویه ها: 28 سوال